2023.12.28
「障害者雇用の財務的・非財務的価値の広がりについて考える～障害者の人的資本としての捉え方の一考察～」に関するレポートを掲載しました
2023.10.05
NRIみらい、障がい者雇用に関する優良な中小事業主として厚生労働大臣より「もにす認定」を受けました
2023.04.01
新社長の就任について
2023.02.14
「社会・経営ニーズの転換点を迎えた今、障がい者雇用の価値の広がりを考える～グループ価値の向上を先導する障がい者雇用を目指して～」に関するレポートを掲載しました
2022.01.07
「2030年の障がい者雇用を考える ～今後10年を見据えた取組課題と対応方策～」に関するレポートを掲載しました
2020.12.04
「With/ Afterコロナの障がい者雇用の経営マネジメント～リスクをどう捉え、事業をどう作り変えるか～」に関するレポートを掲載しました
2020.12.01
野村総合研究所グループ、障がい者雇用に関する６回目の実態調査を実施〜コロナ禍による障がい者雇用のマネジメントへの影響と対応の方向性～
2020.04.01
新社長の就任について
2019.12.20
「障がい者の活躍・成長を生み出す企業経営～米国調査を踏まえたこれからの障がい者雇用の可能性～」に関するレポートを掲載しました
2019.12.09
NRIみらいとNRIとの共催で「第五回障がい者雇用に関する経営・マネジメントセミナー」を開催
2019.12.09
「野村総合研究所グループ、障がい者雇用に関する5回目の実態調査を実施～自社への定着を前提とした採用企業が大半であるが、育成支援制度は未整備～」
2018.12.28
「社会潮流変化がもたらす障がい者雇用の新たな可能性～「働く」を変える、「伝える」を変える～」に関するレポートを掲載しました。
2018.11.30
NRIみらいとNRIとの共催で「第四回障がい者雇用に関する経営・マネジメントセミナー」を開催
2018.11.30
野村総合研究所グループ、障がい者雇用に関する4回目の実態調査を実施
～大半の企業では、障がい者の業務にITを活用～
2017.12.22
「法定雇用率上昇局面における障がい者雇用～多様化・高度化する組織の再点検～」に関するレポートを掲載しました。
2017.12.01
NRIみらいとNRIとの共催で「第三回障がい者雇用に関する経営・マネジメントセミナー」を開催
2017.12.01
障がい者を雇用する上場企業のうち2018年度の法定雇用率2.2％を達成している割合は31.8% ～障がい者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査を実施～
2017.08.09
「誰もが自立して活躍できる社会を目指して」を掲載しました。
2017.04.01
新社長の就任について
2017.03.27
経営者対談を掲載しました。
2016.12.26
「障がい者雇用におけるパフォーマンス向上と価値の見える化」に関するレポートを掲載しました。
2016.12.02
NRIみらいとNRIとの共催で第二回「障がい者雇用に関する経営・マネジメントセミナー」を開催
2016.12.01
特例子会社を持たず自社で障がい者を雇用する上場企業のうち、障がい者雇用率が2.2%以上は14.4％にとどまる
2016.04.01
NRIみらいホームページを公開しました
2015.10.07
「神奈川新聞」に弊社記事が掲載されました
2015.10.01
「NRIみらい」が特例子会社に認定
2015.08.25
「日刊工業新聞」に弊社社長・柴山のインタビューが掲載されました
2015.08.20
「神奈川新聞」に弊社社長・柴山のインタビューが掲載されました
2015.07.27
「労働新聞」に弊社記事が掲載されました
2015.07.07
「フジサンケイビジネスアイ」に弊社社長・柴山のインタビューが掲載されました
2015.07.01
「神奈川新聞」に弊社記事が掲載されました
2015.06.13
「毎日新聞」に弊社記事が掲載されました
2015.06.12
障がい者雇用促進のための新会社「NRIみらい」を設立
～ 障がい者に適した就労機会を提供し、セミナー等で情報を発信 ～
